O tema deste livro são tendências. Explora as 115 mais importantes tendências de gestão, entre 500 identificadas a nivel global. Contém textos curtos mas recheados de conteúdo em que o autor dá o seu contributo para ajudar a eleger as melhores tendências, criticar construtivamente cada uma delas e ajudar a tornar os textos correspondentes mais claros e concisos.
As tendências foram resumidas num formato escolhido a pensar no leitor. Ao serem organizadas em textos de cerca de duas páginas, pretendeu-se facilitar todos os tipos de leitura: continuada, intermitente e por consulta. Procurou-se um compromisso entre espaço e profundidade dos conteúdos. O tempo é o fator mais valorizado pelos gestores de hoje, pelo que se procurou escrever de forma o mais sintética possível mantendo um nível de profundidade aceitável.
"O que nos parece é que Harvard Trends não é um livro. É um conceito. E como conceito não morre no livro. Nasce nele.", in perfácio.
Público alvo: um livro orientado para gestores, empresários, estudantes, políticos ou simples curiosos.
The principles and ideas of Shakespeare's Henry V and still have practical application in management .
Shakespeare , Henry V and the Lessons for Management is a valuable and unique contribution of Professor Vasconcellos e Sá to develop management techniques in Portugal , allowing this country to have a second chance to get up at their own pace , developing a meritocracy and return deserved to win the status of credibility in the group of developed nations .
As Professor Vasconcellos e Sa shows , practices and management techniques are to be used in business and in the countries , in order to make them succeed .
"I am impressed with Vasconcellos offer of these rich lessons for management leadership and competitive business maneuvering. I only wish that he continues to write more."
Philip Kotler (Professor at Northwestern University)
"Every business leader can learn a lot from Jorge Vasconcellos' brilliant analysis and exceptionally well written lessons for business."
Al Ries (author of the Bestsellers Marketing Warfare, Positioning, etc.)
"Cem argumentos, um título redondo e que permite a dupla leitura de "Cem argumentos" - aquilo com que as pessoas ficariam depois de se confrontarem com um leitor atento deste livro."
O livro tem três partes principais: uma mais dedicada à lógica e ao raciocínio, outra mais dedicada à retórica, à eloquência, e uma terceira mais ligada ao Direito, enquanto fornecedor preferencial de um bom conteúdo argumentativo (os segundos 50 argumentos).
Paulo Morgado
"Este bem feito argumentário demonstra o princípio de que na vida não se tem o que se merece, mas o que se negoceia.
Trata-se de uma obra muito útil, não só pelo seu conteúdo mas também pela sua simplicidade, fruto da sua organização."
Prof. Jorge Vasconcellos e Sá
Hoje, uma manchete de jornal ou quinze segundos de televisão servem para formar a opinião pública, que corre apressada atrás da primeira ideia feita que lhe seja servida. São tempos ideais para a pura manipulação das consciências.
Este argumentário de Paulo Morgado identifica e desmistifica os expedientes dos raciocínios mal construídos. É um instrumento de racionalidade e de bom senso, que saúdo e aplaudo.
Ricardo Sá Fernandes
É no seio das pessoas que encontramos a importância da integração do marketing no novo modelo de gestão urbana.
No marketing, ninguém começa com a pergunta: "O que é que nós queremos?"
Começa-se sim com: " O que é que o outro lado deseja? Quais são os seus valores? Os seus objectivos? As suas necessidades? O que é que considera serem resultados?".
É, portanto, para nós crucial que com este livro possamos aumentar o nível de conhecimento e participação de todos os cidadãos neste domínio e daí esta obra ser para eles também dirigida.
Para todos registamos, neste livro, novas tendências, novos caminhos que aglutinam o capital intelectual a inovação e criatividade local e global, para que em uníssono potenciem um novo modelo de gestão urbana que nos implique a todos a olhar para as cidades e lugares com outros olhos, os olhos do século XXI. (Os autores)
O "Seis Sigma Virtualmente sem Estatística" foi escrito para facilitar a implantação do Seis Sigma, minimizando as estatísticas, e conseguir grandes resultados através da aplicação inovadora. Visa proporcionar aos leitores uma série de ferramentas fundamentais, "não estatísticas", que podem ser aplicadas para a solução dos problemas.
O livro de Praveen permite uma abordagem "amigável" ao Seis Sigma. Facilita a sua compreensão global, desde as suas raízes, sem necessidade de uma bagagem matemática. O seu enfoque totalmente inovador faz com que seja um livro de leitura imprescindível para quem quer aproximar-se de uma metodologia de melhoria que demonstrou grande eficácia. Alberto Casal, sócio fundador INOVA, Vigo
Em "Seis Sigma Virtualmente sem Estatística", Praveen Gupta deixa-nos seis desafios. Conciliar o desempenho com inovação, permitir crescimento com melhoria de lucros e, finalmente, a excelência do processo com o benchmarking. Com este livro qualquer gestor tem uma certeza: o nosso sucesso depende da nossa capacidade. O livro dá-nos a chave para essa ferramenta." António Tavares, Director-Geral do Tecmaia
"Seis Sigma Virtualmente sem Estatística" é um livro essencial para as empresas que pretendem melhorar o seu desempenho de forma rápida e eficaz. Esta metodologia permite que as organizações melhorem a sua produtividade sem perder de vista a Inovação dos processos, serviços e produtos. Luís Reis, Chief Corporate Centre Officer da Sonae
Entrutura da obra:
História da Inovação
Enquadramento da inovação
Posicionamento estratégico da inovação
Medir a inovação
Gerir a inovação
Inteligência da inovação
"Se procurarmos vantagens competitivas para a nossa Organização, é na Inovação que vamos encontrar respostas e não em salários baixos, ou em subsídios circunstanciais."
Fernando Leite, Administrador Delegado da Lipor
Praveen, desenvolveu neste livro um enfoque de 360o sobre a inovação, abrindo todas as "caixas" relacionadas com este novo paradigma, apresentando propostas concretas para uma abordagem inovadora da gestão empresarial. Esta é uma obra fundamental."
Alberto Casal, sócio fundador, INOVA, Vigo
Este livro resulta da reflexão desenvolvida pelo autor sobre temas marcados pelo atual momento de crise em que vivemos.
Identificam-se algumas das consequências sociológicas associadas à implementação das medidas de austeridade, prestando-se especial atenção às alterações introduzidas na esfera laboral. Partindo de uma discussão geral em torno da noção de sociedade da austeridade, o autor desenvolve uma análise crítica centrada nas questões do medo social e do poder.
Estrutura da obra:
Do espírito de Filadélfia ao modelo da austeridade
Como é possível a ordem social?
O sacrifício e a injustiça social
Medo social e narrativas de conversão
O poder dos eleitos, o dos não eleitos e o direito de exceção
Direito do trabalho e aceleração do tempo jurídico
Revisitando as funções do direito do trabalho de austeridade
O direito do trabalho como mercadoria
Do princípio da precaução ao contrato leonino
Obra essencialmente prática.
Uma versão consolidada e anotada do texto da lei. Com anotações práticas e em destaque para as alterações publicadas em 20 de abril (Lei no 16/2012, de 20 de abril) e que entram em vigor no dia 20 de maio.
Contém remissões no texto do Código que facilitam a compreensão e aplicação quotidiana deste Código.
Estrutura da obra:
Disposições introdutórias
Declaração da situação de insolvência
Massa insolvente e intervenientes no processo
Efeitos da declaração de insolvência
Verificação dos créditos
Restituição e separação de bens
Administração e liquidação da massa insolvente
Pagamento aos credores
Incidentes de qualificação da insolvência
Plano de insolvência
Administração pelo devedor
Encerramento do processo
Disposições específicas da insolvência de pessoas singulares
Benefícios emolumentares e fiscais
Execução do Regulamento (CE) n.o 1346/2000, do Conselho, de 29 de Maio
Normas de conflitos
Indiciação de infracção penal
Disposições finais
Inclui ainda legislação complementar essencial.
Este livro tem como objectivo principal ajudar as PME a gerirem com eficácia o seu relacionamento com a banca. Usando as palavras do autor, o livro, escrito por quem está do lado do negócio bancário, procura dar toda a informação necessária e útil para que os empresários compreendam o processo de financiamento e as políticas dos seus bancos e, dessa forma, melhor interagirem com eles. Constitui assim uma ferramenta cuja utilização deverá acompanhar a vida corrente da empresa, não se esgotando numa leitura inicial, dado que proporciona um extenso conjunto de informações e sugestões cujo aprofundamento muito poderá contribuir para um melhor relacionamento de uma PME com o seu Banco
Um manual prático que contém multiplos esquemas e gráficos resultando num auxiliar de trabalho para ser consultado em permanência.
Estrutura da obra:
Introdução
A estrutura organizacional da banca
A gestão do negócio bancário
A situação actual da banca portuguesa
Negociar com a banca de empresas
Os instrumentos da banca de empresas
Matriz de produtos
Público-alvo: Este livro está essencialmente direccionado para as Pequenas e Médias Empresas (PME). Dado o seu carácter esquemático e pedagógico, dirige-se também para um público estudantil (cursos superiores nucleares de gestão e/ou das mais variadas ramificações da gestão; formação técnica em ambiente de trabalho ou como complemento de estudos superiores e técnico-profissional).
Neste livro encontrará vinte e seis comportamentos e habitos práticos, numa linguagem clara e sucinta, que o ajudarão a ter (e vender) ideias mais criativas. São o resultado da aprendizagem clown do autor, da análise de ideias de sucesso, e da sua vasta experiência como formador em diversas empresas.
O treino regular destes hábitos vai libertar a sua criatividade pessoal, aumentar o desempenho critativo das equipas de trabalho e, como consquência, tornar a sua organização mais inovadora.
Quer pensar em formas mais positivas e criativas de fazer as coisas?
Quer surpreender os seus clientes?
Só precisa de libertar o seu palhaço interior. Joga?
In this book we go through his masterfully researched description of the battle of Chancellorsville, one of the most critical battles during the American Civil War, while in his past recently launched book "Shakespeare, Henry V and the Lessons for Management", Vasconcellos e Sá developed
his thoughts using the battle of Agincourt (1415, a battle of the 100 Years War), one that put France and England facing each other.
The interesting fact is that both battles portray similar starting situations, where an overwhelmingly stronger opponent, loses the battle to a significantly "weaker" enemy, in both cases for Darwinian reasons (it's never the mightiest and the bigger of the "species" who survive, but the most swift and flexible adapting to a changing environment), as well as for a huge amount of mistakes that can be easily compared to the ones being made today in the business environment by failed companies.
"So, what is the difference between a Leader (who sets goals, organizes, uplifts and motivates people, and controls their performance), and a Manager? None. A leader must manage, and a manager has to lead. They are one and the same thing".
Luis Casatañeda, autor de bestsellers como Sonho de um Gestor com Deus, Como destruir uma Empresa em 12 meses... ou antes , e As 25 tarefas indiscutíveis do Diretor de PME, e que dirigiu grandes e médias empresas, apresenta neste livro, de modo suscinto, os fatores que são vitais para o desenvolvimento das PME e que vão para além dos aspetos operacionais das organizações.
Se é diretor de uma empresa pequena ou média, ou se é um executivo que aspira a dirigir uma PME deve ler, assimilar e aplicar os conceitos contidos neste livro.
Neste livro, Luis Castañeda, autor de vários bestsellers empresariais, reúne a opinião de grandes empresários e consultores, tais como Jack Welch, Michael Dell, Larry Bossidy, Roberto Servitje, Carlos Ghosn, Carlos Llano, Ram Charan, Peter Drucker e Carlos Ruiz González, entre outros.
Com a sua vasta experiência prática e teórica, o Professor Castañeda extraiu o "sumo", o "miolo" de um largo número de livros sobre conselhos de outros autores virados para as boas práticas de gestão e administração, e dá-nos preciosos resumos sobre temas de importância crítica para o sucesso das empresas num mundo globalizado, tocando áreas como a "Ética e Gestão Empresarial", "Liderança e Fator Humano", "Estratégia e Crescimento", e "Inovação e Gestão da Mudança".
São as quatro áreas-chave em qualquer empresa, que cobrem absolutamente tudo o que é fundamental não só para sobreviver, o que, por si só, não pode ser uma meta de nenhuma empresa que se preze, mas para crescer com lucro de forma sustentada, diversificar mercados, e ter êxito a longo prazo, estes sim verdadeiros objetivos empresariais estratégicos.
Cada reflexão incluída neste livro é uma jóia do pensamento empresarial e pode inspirar o leitor a romper com esses paradigmas que não lhe permitem alcançar o desenvolvimento máximo da sua empresa.
Ter estratégias e planos grandiosos ou usar as últimas técnicas de gestão em moda de nada serve se a implementação faltar.
Neste livro, que o autor escreveu para usar como guia nas suas funções de direção, ensina-se um processo simples mas eficaz para implementar a estratégia e o plano operativo na empresa.
Com o seu estilo simples, mas profundo, o autor descreve as chaves da implementação com sucesso e exemplifica-as com um caso retirado da indústria onde ele é presidente executivo de um grupo de empesas.
"Confesso que, pela minha formação académica, estive tentado a incluir conceitos mais sofisticados de gestão, mas, se o tivesse feito, ter-me-ia desviado do meu propósito: escrever um guia que em primeiro lugar seja útil no meu trabalho de gestão, e que auxilie o leitor que se identifica com as mesmas preocupações quanto à execução da estratégia e do plano operacional." - Luis Castañeda
Num mundo em crise, a interpretação e integração de cláusulas contratuais pelo juiz, que limite ou reduza a vontade privada das partes contratantes, em especial no âmbito dos contratos financeiros e imobiliários, tem uma relevância fundamental.
Este livro pretende ser um contributo para todos os que, no dia-a-dia, vivem na incerteza do resultado da decisão judicial, que envolve a apreciação da responsabilidade contratual, das cláusulas contratuais gerais, do abuso de direito, do excesso da cláusula penal, da alteração das circunstâncias e do equilíbrio das prestações.
Esta obra apresenta as bases conceituais a as práticas das empresas e mercados de capitais em relação à definição e implementação de políticas de dividendos e de recompra de ações. Para além de uma descrição exaustiva dos vários formatos que os dividendos podem assumir, do padrão internacional das políticas de distribuição de resultados e da sua evolução histórica até aos nossos dias, os autores passam detalhadamente em revista as principais teorias e conclusões de estudos empíricos existentes sobre essa temática. Os processos de recompra de ações são abordados na mesma perspetiva, encarados como uma alternativa aos dividendos que têm vindo a assumir uma importância crescente a nível internacional.
O livro termina com um conjunto de reflexões sobre a evolução futura dos dividendos, nomeadamente no seio da actual crise financeira, e com a apresentação de um algoritmo prático de auxílio ao processo de determinação, por parte dos gestores de empresas, de uma política de dividendos realista, sustentável e com valor acrescentado.
Estrutura da obra:
Introdução
Principais conceitos
História, tendências e determinantes
Dividendos: teoria e evidência empírica
A recompra de ações como alternativa aos dividendos
Perspetivas futuras sobre os dividendos
O papel dos dividendos na atual crise financeira (e no futuro)
Como definir a política de dividendos? Síntese e conclusões finais
Com prefácio de Ricardo Espírito Santo, Presidente executivo do Banco Espírito Santo.
"Trata-se, portanto, de uma obra excelente que utilizou uma ampla e consistente bibliografia e que não ficou apenas no domínio científico, tendo aplicação imediata. Muitos parabéns aos autores, Jorge Farinha e Miguel Soro, pelo notável trabalho." Ricardo Espírito Santo Salgado, Presidente Executivo Banco Espírito Santo
Depois do enorme sucesso que teve o "Harvard Trends" em 2012 (segundo livro mais vendido na área da Gestão/Marketing, depois do livro sobre Steve Jobs), que chegou ao top de vendas nacional várias semanas consecutivas no mês mais forte de vendas do ano, chega agora uma nova edição.
O "Harvard Trends 2013" é mais, mas não é do mesmo. É um livro inteiramente novo e com um novo enfoque.
Continuando a manter a lógica de tendências na área da gestão escritas para uma fácil e rápida leitura, de forma a ser acessível a todos (e não apenas para o nicho de gestores, marketers, empresários e estudantes), o Harvard Trends 2013 abarca novas áreas até agora menos tratadas, como as apps e redes sociais.
Embora o core continue centrado em áreas como a gestão de pessoas, marketing ou inovação, são os textos sobre as tendências no Facebook, Twitter e Linkedin que prometem ter mais sucesso, até porque são atualizadíssimos e resumem com uma profundidade interessante o que de mais importante há para saber nesta matéria, em termos de eficácia e de posicionamento.
O autor (cujo primeiro best-seller foi "Speculations & Trends" em 2009) publicou já em 2013 o livro "The end of Facebook", um livro destinado a compreender o futuro do Facebook e das redes sociais. Uma parte da pesquisa desse livro acaba por se encontrar também neste livro.
As tendências aprofundadas no "Harvard Trends" foram construídas pelo autor com uma rede de crowdsourcing internacional, recorrendo a um modelo de identificação de tendências que o próprio criou e que foram aprovadas como modelo internacional pelas Universidades de Paris e Veneza.
O resultado é um livro pouco académico, escrito de forma simples e assertiva, procurando criar valor pessoal e profissional para todos os que o leem.
- Código do IRC, aprovado pelo Decreto-Lei n.o 442-B/88, de 30 de novembro (inclui alterações da proposta do orçamento retificativo) - Legislação complementar - Pagamentos e reembolsos - Quadro-síntese de taxas
Para além do Código do IRS a obra inclui Legislação Complementar:
Pagamento e Reembolso (Decreto-Lei no 492/88, de 30.12)
Regime de Retenção na Fonte (Decreto-Lei no 42/91, de 22.1)
Tabelas de Retenção mensal (Despacho no 2075-A-/2012, de 13.2)
Sendo a moda um fenómeno global, este livro tem como objectivo ajudar à compreensão deste fenómeno nas suas variadas vertentes, numa perspectiva internacional.
O livro contém as reflexões de professores e investigadores de todo o mundo, e de várias áreas do saber.
Numa abordagem pluridisciplinar e democrática, o livro dá voz a professores consagrados, mas também a jovens investigadores, procurando contribuir para ultrapassar as dificuldades que, muitas vezes, estes encontram, ao tentar publicar os resultados do seu trabalho.
A obra destina-se, em primeiro lugar, a gestores e profissionais do munda da moda que pretendam aprofundar as raízes deste fenómeno e ter uma perspectiva actual do que se passa na indústria e no retalho, a nível global.
O livro é coordenado por Isabel Cantista, Francisco Vitorino Martins, Paula Rodrigues, Maria Helena Villas Boas Alvim e é composto por 15 artigos, escritos por 24 autores, nomeadamente: Ana Balda, Aleksandra Jatczak, Carlos Teixeira, Claire Watson Ma, Cristina Queijeiro Almeida, David Backhouse M, Francisco Vitorino Martins, Helena Alves, Isabel Cantista, Jorge Latorre, Juliana Floriano, Laura Meraviglia, Luiz Salomão Ribas Gomez, Magali Olhats, Miguel Neiva, Milton Luiz Horn Vieira, Mónica Codina, Paula Rodrigues, Pierre Xiao Lu, Rogério Sousa, Rui A. L. Miguel, Saskia Westerduin, Viola Hofmann, Yolanda Espiña.
Contém textos em diferentes linguas: Português, Inglês e Espanhol.
Um manual especializado, dotado de elevado potencial de inovação e adesão à realidade empresarial.
Uma obra prática sobre o desenvolvimento e gestão de equipas de vendas, que irá ajudar os responsáveis empresariais a ajustar as suas decisões comerciais e identificar novas táticas para satisfazer os seus clientes.
Uma obra que vai permitir adquirir as competências para:
Desenhar a rede de vendas mais adequada à sua oferta produto/mercado e definir planos comerciais ambiciosos, mas factíveis;
Estimular a venda consultiva e Construir relações de fidelidade sustentadas com os seus clientes;
Obter melhor desempenho da sua equipa comercial identificando os factores motivacionais chave no seu desempenho;
Desenvolver sistemas de incentivos e benefícios equilibrados;
Melhorar e actualizar os seus recursos para gerar Valor no quadro do novo paradigma de negócios cujo traço mais saliente é ser orientado ao cliente - "customer-oriented".
"É neste jogo de adaptação e de antecipação à mudança, num mercado global cada vez mais competitivo, que vejo as forças de vendas desempenharem um papel crucial. (...) as organizações têm de cada vez mais extrair o máximo valor da sua força de vendas se não quiserem falhar. Têm de ser profissionais na sua aproximação a estas equipas."
Inclui:
Código dos Regimes Contributivos do Sistema Previdencial de Segurança Social
Regulamento do Código Contributivo
Regime processual aplicável às contraordenações laborais e de segurança social
Anotações e esclarecimentos práticos
Quadros-resumo de aplicação prática
Esta edição contempla as alterações introduzidas pelo Orçamento de Estado para 2012 (Lei n.o 64-B/2011, de 30 de dezembro).
Com a publicação e entrada em vigor do Código dos Regimes Contributivos passa a ser possível encontrar num único diploma toda legislação relativa a relação contributiva para com o Sistema de Segurança Social, legislação esta que até então se encontrava dispersa em vários diplomas.
Além da compilação de vários normativos, introduz algumas alterações e novidades, tais como: alteração às datas de pagamento das contribuições, regulamentação dos contratos de muito curta duração e intermitentes, alargamento da base de incidência contributiva, regime de cumulação para trabalhadores independentes, conceitos de rendimento relevante e entidades contratantes, ambos para o regime dos trabalhadores independentes.
Com a introdução de quadros-resumo, anotações e comentários, em linguagem clara e objetiva, pretende-se facilitar a leitura e ajudar a compreensão de alguns conceitos e consequentemente mais fácil aplicação.
Público-alvo: Uma obra fundamental, de consulta obrigatória, para todos os profissionais que lidam com esta temática.
Inclui as mais recentes alterações ao Código do Trabalho
Um importante instrumento de trabalho para juristas e advogados, departamentos de pessoal das empresas, profissionais liberais, gabinetes de consultoria e contabilidade, associações patronais e sindicais e serviços da administração pública.
Uma obra que vem pôr em realce a muito esquecida nobreza da atividade seguradora, e que em linguagem corrente e prática, dá a conhecer o essencial do que são os seguros, a sua história, utilidade e proteção que oferecem e cuidados a ter na sua contratação.
Um livro que vem colmatar uma lacuna existente em Portugal quanto a manuais que permitam um conhecimento mínimo do que é a atividade seguradora.
Um livro para todos quantos queiram iniciar-se na atividade seguradora para obter qualificação como profissionais de seguros, pessoas - jovens ou menos jovens - que nada sabem de seguros nem onde podem adquirir um mínimo de conhecimentos que lhes permita fazer uma opção mais consciente em~termos de formação e futura carreira profissional.
Também para o simples consumidor de seguros, que queira estar informado antes de optar por contratar uma apólice.
Em suma, um livro que se destina a todos os curiosos sobre o que é essa coisa dos seguros.